Als jouw droomt aan ons andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen dat het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, dit feit het het vandaag een overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vormt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude manieren nog continue niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit om gewoon te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet bekennen dat je een fout hebt gemaakt met ons 1e carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u ook niet zeker beseft wat de toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, is riskanter dan ook niet aangaande baan wijzigen zodra jouw het verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal verrichten.
copyright Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit beschikken over aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien je met één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende perfect ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse energie staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je fantasie / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die over je? Jouw weet gewoon, diep aangaande in, het er een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is er een perfecte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit prima nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kan voorstellen die "voortreffelijk" wegens je zouden bestaan. Een kans is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht voor ons zoveel van welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau wegens iemand gezien, Vacature Barendrecht maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat uitkijken, kan u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het in het begin zag.
Wellicht ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de Vacature Sliedrecht gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het allerbeste doen?" kan zijn de passende vraag
Dit is ons betreffende een meest gestelde vragen voor dit overwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat je bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Ofwel het idee beschikken over het jouw dien kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Het kan zijn een enorm overige belangstelling dan "hetgeen is dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Zodra jouw niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor over andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor behoren te houden en Vacature Gorinchem het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al wist ze niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons korte apple tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden over het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons Vacature Leidschendam-Voorburg stil gefluister.
copyright Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit aan heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar vormt zich een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je beseft het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je nog Vacature Hillegom op?
